Centro Especial de Empleo - grupoGestama

Alfredo Baena es el Administrador de Sistemas de la empresa. Por un accidente domestico se quedó sordo a los 7 años. Ahora con 38 años a sus espaldas y mucha experiencia en diferentes campos, por fin encontró su vocación.

• No es nada nuevo que una persona con algún tipo o grado de discapacidad es igualmente válido que una persona sin ella, pero ¿os habéis encontrado en vuestra vida laboral dificultades a la hora de ser elegidos para un puesto de trabajo?
  
  En algún proceso de selección, me descartaron por según la empresa ser indispensable el uso del telefono entre las labores a realizar, en algún otro no acaba de cuajar la idea de una persona con cierta minusvalía (tenga la experiencia que tenga) en un puesto de cierta responsabilidad.



• ¿Has tenido que superar muchos escollos en la vida hasta llegar a donde has llegado?
  
  Ciertamente, entre ellos la falta de formación adaptada a las necesidades (en mi caso mas texto que oración), pero se suple con fuerza de voluntad, autoformación, deseos de aprender y mejorar, o la inexperiencia de las empresas acerca de cómo sacar rendimiento a un colectivo como el nuestro que debidamente preparado rinde perfectamente en cualquier situación.



• ¿Qué has hecho a nivel profesional hasta llegar a Gestama y cómo os te has sentido en cada uno de tus trabajos?
  
  Permitiéndome una frase muy usada por los españoles “de todo como en botica” (de todo se aprende y en todo puedes demostrar que vales si te lo propones).He pasado por las mas variopintas profesiones hasta encontrar una que ademas de gustarme me permite desarrollarme profesionalmente. En general me he sentido valorado en casi todos ellos (excepciones haberlas haylas…)



• ¿Qué destacarías del trabajo que desempeñas en Gestama?
  
  La posibilidad de crecer tanto personal como profesionalmente, al dar la empresa la oportunidad de, aparte de ejecutar unas funciones que ya conozco, desarrollar unas nuevas, así como el interactuar con otras empresas que me permiten crecer al ampliar mi cultura o mi forma de entender el mundo.



• ¿Cómo son tus compañeros? ¿Te ayudan en las dificultades que te encuentras?
  
  Tanto los que poseen alguna minusvalía como los que no me han demostrado a lo largo del tiempo que llevo con ellos que puedo contar para cualquier cosa con su apoyo,sea a titulo personal o profesional y espero estar respondiendo en la misma medida.



• ¿Has tenido una mejora en tu calidad de vida desde tu llegada a Gestama?
  
  Efectivamente, aparte de lo que supone una cierta estabilidad laboral, el saber que estas ayudando a crecer un colectivo con dificultades también te hace sentir mejor persona y encontrarte mejor contigo mismo.




• ¿Crees necesario cambiar algo en Gestama?
  
  A corto plazo no, pero a medio o largo plazo, según vaya creciendo la empresa será necesario crear un departamento de formación para ir formando tanto al personal ya existente como a las futuras incorporaciones y a futuros empleados de otras empresas que nos hayan encomendado su formación.